Høyre vedtok på sitt landsmøte at de ønsker å fjerne pappapermisjonen og heller åpne for at hele foreldrepermisjonen skal være til fri fordeling. Likestilling- og antidiskrimineringsansvarlig i AUF i Telemark, Kristoffer Stoa Gundersen, mener at forslaget er et skritt tilbake i likestillingen.
- Kvinner i Norge tjener i gjennomsnitt 15 % mindre enn menn. Økonomisk sett blir det derfor naturlig at mor er hjemme med barn, mens far er på jobb og tjener penger. Menn møter ofte også høyere forventninger fra arbeidsgiver i forhold til å ta ut mindre permisjon og jobbe mer, uavhengig av hva man ønsker selv, sier Gundersen.
Før innføringen av fedrekvoten var det så lite som 3 % av fedrene som tok ut permisjon. Nå er tallet oppe i 90 %. En svensk undersøkelse viser også at i de familiene der far ut fødselspermisjon, har kvinner en helt annen inntektsutvikling og at de får i gjennomsnitt 7 % høyere lønnsvekst enn i familier der far ikke tar ut permisjon.
- Valgfriheten er ikke at pappa kan få slippe å være hjemme med barnet sitt, mens mamma kan slippe å jobbe. Og valgfrihet er i alle fall ikke arbeidsgivers rett til å velge at menn skal jobbe istedenfor å tilbringe tid med barnet sitt. Valgfrihet er muligheten til å kunne ha både kvalitetstid med eget barn og å ha en karriere, og å slippe å velge bort en av delene, avslutter Gundersen som selv ønsker å ta ut fedrepermisjon en gang i fremtiden.
